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ACCOMPAGNEMENT

VOIR LA VIDÉO

QU‘EST CE QU’UN PROJET PROFESSIONNEL ?

Construire un projet professionnel et faciliter votre insertion.
La Mission Locale est là pour vous guider dans le choix du ou des métiers qui vous conviennent, en fonction de vos souhaits, de vos capacités et des besoins des entreprises qui recrutent. Votre conseiller va vous permettre d’élaborer un véritable projet professionnel qui sera le point de départ de votre parcours d’accès à l’emploi.

QUI ÊTES-VOUS ?

Vous découvrir, connaître vos points forts pour les valoriser, connaître vos points faibles pour mieux progresser, savoir vous présenter…

POUR QUELS MÉTIERS ?

Vous guider et vous permettre de découvrir, préciser ou confirmer votre projet professionnel. Tout d’abord pour vous proposer des formations ou des stages pour confirmer votre projet professionnel vos choix.
Mais aussi si besoin, pour élargir vos pistes professionnelles, envisager plusieurs métiers, vous documenter vous aider à classer vos choix pour mieux décider quel projet professionnel vous allez construire.

Pour cela, le Conseiller dispose de différents outils :

  • Les entretiens individuels pour cerner votre projet professionnel
  • Les rencontres métiers, les forums, les ateliers « Découverte des Métiers »
  • Les stages de découverte des métiers ou du monde du travail
    (PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel…)
  • Les visites d’entreprises (organisées par la Mission Locale ou ses partenaires)
  • La documentation en accès libre, et l’accès à différents sites d’aide à la définition d’un projet professionnel
  • Les actions de formations adaptées à votre situation. Ces formations ont pour but l’orientation, la pré-qualification, la qualification ou la remise à niveau.

LE PACEA

Vous rencontrez des difficultés pour vous insérer dans la vie professionnelle et vous avez besoin d’être accompagné.e ? La Mission Locale de l’Aveyron peut vous aider.
Depuis le 1er janvier 2017, le Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale (CIVIS) est remplacé par le Parcours Contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA). En quoi consiste ce nouveau dispositif ? Qui concerne-t-il ? Et comment en bénéficier ?

QU’EST CE QUE LE PACEA ?

Il s’agit d’un dispositif visant à accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle.
Le PACEA est formalisé par un contrat d’engagement entre le jeune et la Mission Locale de l’Aveyron. Il ne peut excéder 24 mois.

Le jeune doit être âgé de 16 à 25 ans. Il doit être motivé et volontaire. Un diagnostic de sa situation par la Mission Locale est indispensable. En effet, le PACEA est adapté en fonction de ses besoins mais également de ses projets.

QUELS TYPES D’ACCOMPAGNEMENT OFFRE LE PACEA ?

Le PACEA se déroule en plusieurs phases d’accompagnement successives.
Elles peuvent prendre différentes formes :

  • La phase « classique » du PACEA
  • La phase « Garantie jeunes », qui constitue une composante à part entière du PACEA

LA PHASE "CLASSIQUE" DU PACEA

Le début de la phase :

Le conseiller de la Mission Locale et le jeune, définissent ensemble les objectifs à atteindre au cours de la phase, les actions à mettre en place ainsi que la durée estimée pour les réaliser.

Les actions qui peuvent être mises en place :

  • Des actions sociales (passer son permis de conduire, accéder à un logement…)
  • Des formations
  • Des ateliers
  • Des stages
  • Des missions d’intérim
  • Des missions de service civique
  • Un accompagnement par des organismes partenaires
  • Un accompagnement à la création d’activité

À l’issue de chaque phase, le conseiller et le jeune établissent le bilan des actions menées.

Au vu de cette évaluation, ils pourront décider :

  • D’entamer une nouvelle phase, avec de nouveaux objectifs à atteindre
  • De poursuivre le parcours dans le cadre de la garantie jeunes
  • D’interrompre le parcours d’accompagnement

QUAND PREND FIN LE CONTRAT D’ENGAGEMENTS ?

Il peut prendre fin lorsque le jeune :

  • Acquiert une certaine autonomie
  • Atteint l’âge de 26 ans
  • Ne respecte pas les engagements prévus par le contrat
  • Ne souhaite plus poursuivre le parcours d’accompagnement

À QUELLE AIDE FINANCIÈRE DONNE DROIT LE PACEA ?

Une allocation peut être perçue par le jeune qui s’engage dans un PACEA.
Le montant attribué dépend de sa situation et de ses besoins. Il ne peut être supérieur au revenu de solidarité active.
L’allocation PACEA n’est versée que lorsque le bénéficiaire ne perçoit aucune autre rémunération ou allocation. Elle n’est, par exemple, pas cumulable avec la Garantie Jeunes.

GARANTIE JEUNES

La Garantie Jeunes constitue une composante à part entière du Parcours Contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA).

DE QUOI S’AGIT-IL ?

Le dispositif « Garantie jeunes » est piloté par le ministère de l’Emploi, via les missions locales. Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus qui ne sont ni scolarisés, ni en formation et dont les ressources ne dépassent pas le plafond du RSA.

229000

Bénéficiaires de la « Garantie jeunes » entre 2013 et 2018

EN SAVOIR

Certains jeunes ne remplissant pas ces critères, mais en risque de rupture sociale, peuvent prétendre à la Garantie Jeunes dans la limite d’un plafond de ressources défini par le législateur. : ce sont les jeunes dont le niveau de ressources dépasse le plafond fixé par la réglementation, lorsque leur situation le justifie.
Grâce à ce dispositif, le jeune peut désormais s’inscrire dans un parcours actif d’insertion professionnelle grâce à l’engagement des pouvoirs publics et de leurs partenaires à l’accompagner pour déceler les opportunités d’emploi et en lui apportant un soutien financier indispensable à son insertion

Encadré par un conseiller de la Mission Locale d’Aveyron, tous deux vont construire un parcours intensif d’accès à l’emploi et à la formation.

Pendant un an, le jeune bénéficie :

  • Un collectif de 3 semaines avec des ateliers obligatoires : travail sur la méthodologie de recherche d’emploi ou de formation (rédaction CV papier et numérique, personnalisation lettre de motivation, espace emploi PE…), intervention des acteurs de l’emploi, de l’alternance, simulation d’entretiens d’embauche (réseau des parrains, conseiller Relations Entreprises), charte de vie, valorisation des compétences, ateliers citoyenneté, culture, sports, animations santé, participation Forums (emploi, formation, …)
  • Un suivi de 12 mois avec son conseiller Garantie Jeunes avec des entretiens et contacts réguliers
  • Des immersions régulières en entreprise (stages, apprentissage, missions intérim…) pour le confronter aux situations réelles en entreprise
  • D’une aide financière de 497,50 euros mensuels pour faciliter ses démarches d’accès à l’emploi. Une aide qui se cumule avec des revenus d’activités et qui devient dégressive en fonction des montants perçus.

L’entrée dans le dispositif implique une démarche volontariste entre le jeune et la Mission Locale. Les engagements respectifs font l’objet d’un contrat conclu pour une durée maximale d’un an, renouvelable 6 mois au cas par cas.

UN PARCOURS ENCADRÉ ET SUIVI

La Mission Locale organise un accompagnement collectif intensif de 3 semaines pour un groupe d’une quinzaine de jeunes sélectionnés. Les travaux portent sur l’acquisition des codes et des règles de l’entreprise, la connaissance du bassin d’emploi et des offres sur le territoire, le développement de projets collectifs, l’auto-évaluation et la valorisation des compétences pour gagner en confiance en soi, ou l’accès à l’autonomie au quotidien.

Les mois qui suivent sont consacrés aux expériences professionnelles multiples et sous toutes leurs formes : stages, emplois aidés, formations, immersions, parrainages, etc.

En parallèle, la Mission Locale continue d’accompagner le jeune de façon personnalisée, en construisant un parcours dynamique, en élevant son niveau de connaissances et de compétences, et en assurant un suivi personnalisé et adapté pour lever les problématiques de logement, de santé, de mobilité, administratives et pour favoriser dans la durée l’accès du jeune à son autonomie sociale, financière et professionnelle.

UN ACCOMPAGNEMENT FINANCIER CONSÉQUENT

L’État investit des sommes conséquentes – 164 millions d’euros en 2015, 250 millions d’euros en 2016 – afin d’assurer aux jeunes à la fois une allocation pour les appuyer dans leur prise d’autonomie et un accompagnement resserré de grande qualité assuré par les missions locales, auxquelles l’État verse 1 600 euros par jeune de crédits d’accompagnement, soit une somme très élevée au regard des autres dispositifs d’accompagnement qu’elles déploient.

CHIFFRES CLÉS

364

jeunes entrés en 2020 (360 jeunes en 2019)

19

jeunes résidents des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville

50 %

des bénéficiaires de la Garantie Jeunes sont des hommes

50 %

des bénéficiaires de la Garantie Jeunes sont des femmes

72 %

ont entre 18 et 21 ans

21 %

ont entre 22 et 25 ans

7 %

des jeunes sont mineurs

34 %

ont un niveau bac

8 %

ont un niveau bac +2 ou plus

58 %

ont un niveau CAP / BEP ou inférieur ou sans certification

LE PARTENAIRE DE LA GARANTIE JEUNES

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