Certains jeunes ne remplissant pas ces critères, mais en risque de rupture sociale, peuvent prétendre à la Garantie Jeunes dans la limite d’un plafond de ressources défini par le législateur. : ce sont les jeunes dont le niveau de ressources dépasse le plafond fixé par la réglementation, lorsque leur situation le justifie.
Grâce à ce dispositif, le jeune peut désormais s’inscrire dans un parcours actif d’insertion professionnelle grâce à l’engagement des pouvoirs publics et de leurs partenaires à l’accompagner pour déceler les opportunités d’emploi et en lui apportant un soutien financier indispensable à son insertion

Encadré par un conseiller de la Mission Locale d’Aveyron, tous deux vont construire un parcours intensif d’accès à l’emploi et à la formation.

Pendant un an, le jeune bénéficie :

• Un collectif de 3 semaines avec des ateliers obligatoires : travail sur la méthodologie de recherche d’emploi ou de formation (rédaction CV papier et numérique, personnalisation lettre de motivation, espace emploi PE…), intervention des acteurs de l’emploi, de l’alternance, simulation d’entretiens d’embauche (réseau des parrains, conseiller Relations Entreprises), charte de vie, valorisation des compétences, ateliers citoyenneté, culture, sports, animations santé, participation Forums (emploi, formation, …)
• Un suivi de 12 mois avec son conseiller Garantie Jeunes avec des entretiens et contacts réguliers
• Des immersions régulières en entreprise (stages, apprentissage, missions intérim…) pour le confronter aux situations réelles en entreprise
• D’une aide financière de 497,50 euros mensuels pour faciliter ses démarches d’accès à l’emploi. Une aide qui se cumule avec des revenus d’activités et qui devient dégressive en fonction des montants perçus.

L’entrée dans le dispositif implique une démarche volontariste entre le jeune et la Mission Locale. Les engagements respectifs font l’objet d’un contrat conclu pour une durée maximale d’un an, renouvelable 6 mois au cas par cas.