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Alicia Sommier2019-05-24 08:56:292019-05-24 08:56:29Mécanicien(ne) Industriel(le)EMPLOI / ALTERNANCE
ATELIERS CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Avec votre Conseiller, vous allez préparer votre recherche d’emploi. Les ateliers proposés en interne par la Mission Locale ou par ses partenaires sont multiples et variés :
- Aide à l’élaboration du CV
- Rédiger et mettre en forme votre lettre de motivation (demande de stage, candidature spontanée, réponse à une annonce)
- Consulter les offres d’emploi
- Utiliser les bons sites pour votre recherche d’emploi
- Obtenir des informations sur les différents secteurs d’activités, les métiers et les entreprises.
- Améliorer votre communication verbale et non-verbale, votre e-réputation…
EXERCICE À L‘ENTRETIEN D’EMBAUCHE
Vous ne vous sentez pas à l’aise lors des entretiens d’embauche, vous n’avez jamais rencontré d’employeur et vous ne savez pas valoriser votre profil ?
Nous organisons, avec l’aide des parrains-marraines, avec des professionnels, ou avec un conseiller de la Mission Locale de l’Aveyron, des simulations d’entretiens et des entretiens conseil.
PMSMP (Immersion en entreprise)
La PMSMP permet de se confronter à des situations réelles de travail pour découvrir un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement..
EN SAVOIR
La PMSMP est ouverte à toute personne, qu’elle soit en emploi ou non, mais poursuivant un parcours d’insertion ou de réorientation professionnelle (y compris les salariés).
Ces personnes doivent impérativement bénéficier d’un accompagnement professionnel ou social. La durée maximum est d’1 mois (de date à date), renouvelable dans la limite de 60 jours sur 12 mois consécutifs chez un même employeur.
Pendant l’immersion, le bénéficiaire n’est pas employé par la structure d’accueil, ni rémunéré par elle. Il conserve le statut, le régime d’indemnisation ou la rémunération dont il bénéficiait antérieurement. S’il est salarié, il retrouve son poste de travail à l’issue de la période.
Le Parrainage
Le parrainage consiste à mettre en relation un jeune chercheur d’emploi avec un professionnel qui, à titre individuel et bénévole, accompagne le jeune dans sa recherche d’emploi.
EN SAVOIR
Qui sont les parrains/marraines ?
Des chefs d’entreprises ou cadres, élus locaux ou responsables associatifs, actifs ou jeunes retraités issus de tous les horizons professionnels. Ils ont une forte capacité d’écoute, de dialogue et l’envie de s’engager dans cette démarche solidaire.
Qui sont les jeunes concernés ?
Des jeunes demandeurs d’emploi de 16 à 25 ans volontaires, motivés et accompagnés par la Mission Locale, qui rencontrent des difficultés dans leur insertion professionnelle.
Pourquoi le parrainage ?
- Faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi du jeune
- Pour tisser du lien social
- Pour faciliter le recrutement dans l’entreprise
- Pour créer de nouvelles solidarités intergénérationnelles
Quel est le rôle du parrain ?
- Informer et conseiller le jeune en lui faisant partager ses connaissances du métier, de l’entreprise et du tissu économique local.
- Dynamiser et aiguiller le jeune dans ses recherches d’emploi. Lui (re)donner confiance en valorisant ses compétences.
- Assurer la médiation entre le jeune et l’environnement professionnel en utilisant son réseau relationnel.
Quel est le rôle de la Mission locale ?
- Identifier les jeunes à parrainer
- Proposer la démarche parrainage
- Constituer le binôme Parrain – Filleul (le)
- Animer le dispositif parrainage
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Alicia Sommier2019-05-24 08:56:292019-05-24 08:56:29Mécanicien(ne) Industriel(le)
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Alicia Sommier2019-05-24 08:55:232019-05-24 08:55:23Auxiliaire de Vie Sociale ADMR
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Alicia Sommier
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Alicia Sommier2019-05-24 08:54:272019-05-24 08:54:27Employé(e) de blanchisserie industrielle Le site internet:Garantie JeunesJ’
J’
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Le site internet:InscriptionJe
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